发布网友 发布时间:2024-10-24 09:43
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热心网友 时间:2024-10-29 17:28
只要是在补签劳动合同前的时间不超过一年即可投诉,或者仲裁,比如,2014年1月1日在某企业上班,则在2014年2月1日前应当签订劳动合同,在2月1日前没有签订劳动合同的,则在2014年2月起支付双倍工资,如果在2014年4月1日签订了劳动合同,则在2015年4月1日前可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,超过2015年4月1日,则不可能胜诉。热心网友 时间:2024-10-29 17:31
不能!没有签合同你只能算临时工!他们不给你交五险很正常!因为你当时不是他们的员工!有了合同才算是!就好比男女结婚了!但是没有结婚证!男的吧女的甩了!女的想分男的财产!她去告!她会赢吗!法律是只看实际东西