...给我打印了辞职信,要我签名,我没有签,这两天没去2天了,明天去上班...

发布网友 发布时间：2024-10-24 00:16

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热心网友 时间：2024-10-30 04:34

公司无故解雇你，你可以签字拿到“辞退通知书”啊，那不叫辞职信。

然后问清楚到底啥原因辞退你，再拿着这个东西去申请仲裁嘛。

你这么多天没有去上班了，要抓紧时间回去上班，如果15天内不去上班，公司真的可以在全公司通报你“自动离职”，到时候，你想打官司都没有一点胜算了。

你才两天没去上班，不算离职，还没有解除劳动关系。不用担心，最好问清楚啥原因辞退你，也许有你自己不知道的原因呢。

希望不是愚人节的玩笑！

你朋友划坏了公司的宣传画是什么意思啊？你的什么朋友能到公司去呢？如果说情节严重，你是要承担连带责任的，所以要小心，如果公司把这个定义为严重损害公司财产，归属于严重违法公司规章制度，你就麻烦了。

在你怀孕期间，如果不出现劳动合同法第39条的问题，或者是严重违反公司规定，公司就不能解除你的劳动关系，直到你孩子出生后一年。

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

　　 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　 （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　 （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　 （六）被依法追究刑事责任的。

热心网友 时间：2024-10-30 04:36

热心网友 时间：2024-10-30 04:37