发布网友 发布时间:2024-10-23 18:43
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热心网友 时间:2024-11-07 01:20
法律分析:1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。
2、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理有证据,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁处理。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。