毕业生刘某与单位鉴定了就业协议,双方未在协议中约定工资福利和工作期限...

发布网友发布时间：2024-10-23 19:25

共1个回答

热心网友时间：2024-11-06 11:10

你在工作期间有没有对单位造成损失呢？如果没有可以参照劳动法：：由于你还在试用期内，可以按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三天书面通知义务，并继续工作至三天届满即可。
根据《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》“三、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题
用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用”的规定，无需支付培训费。

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。
E-MAIL:11247931@qq.com