如何与不合作的同事相处?

发布网友 发布时间：2024-10-23 22:29

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热心网友 时间：2024-10-29 20:48

面对共同任务同事不配合的情况：
首先，我要摆正心态，反思自己工作中是否存在一些问题，并将采取有效的办法进行解决：如果是我的工作方式和方法不够科学高效，导致同事跟我难以配合，我会认真思考，申请查看单位工作记录、文件，熟悉基本操作，梳理工作流程，积累优秀的工作方法。除此之外，结合现有的新技术如云计算、云储存，探索开展工作的新方式、新技巧。如果是缺乏与同事的有效沟通或沟通不及时，导致经常做无用功，我会积极与同事开展交流，提高自己的沟通能力，并且在沟通过程中了解同事的业务优势，以便遇到业务难题时能及时找到同事进行请教。在充分考虑性格和能力的前提下，做好我们之间的任务分工，增进合作，使业务处理更高效。
其次，如果是同事的问题，我也会积极的帮助他解决。如果确实是他手头上的工作任务多，那么，我可以推荐他工作中一些好的方式方法以及时间管理的APP等，帮助他提高工作效率，同时和他将工作任务进行梳理，按照不同环节、不同要求、不同重点安排时间规划表，做好统筹安排，合理分配时间。如果是他的工作态度不端正，我也会找机会提醒他，让他转变工作态度，真正做到对工作高度重视，从而完成好共同的工作任务。
再次，与同事做好工作中的合作。相信经过我和同事的一番努力和调整后，情况会得到改善，在接下来完成任务的过程中，我和同事要及时就所遇到的问题和困难一起商量、共同探讨，充分尊重同事的意见，必要的情况下，一同请示领导的意见，并且根据讨论的结果及时调整，合理安排，自己对于一些脏活、累活也要多承担。在工作计划完成之后，我会详细的将同事的努力和付出汇报给主管领导，推功揽过。
最后，在按时完成好领导交代的工作之后，我也会做好本次工作的经验总结，为以后的工作积累经验，提升自己胜任工作的能力和水平，提高自身工作效率，踏踏实实的完成领导交代给我的任务。我也会以此为契机，在今后的工作中，在完成自己本职工作的前提下，加强和同事的沟通交流，帮助同事解决力所能及的事情，与同事保持良好的人际关系，进而为单位创造价值、创造效益。

点评：导图的思路是自身问题及完善—同事问题及完善—共同问题—总结经验，将问题和解决措施一一对应作答，比较清晰。无论是自身的原因还是同事的原因，分析都要简洁，突出如何完善提高。考生在作答时可以参考导图，在常见的自省改进处选取两至三点进行作答。