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校外培训学校管理制度 篇14

2024-07-17 来源:易榕旅游

  一、 办学宗旨、办学理念、培养目标

  1、办学宗旨:济困扶危、强技乐业。

  2、办学理念:以就业为导向、以爱心促。

  3、培训目标:以培养[技能硬、素质高的现代就业人才"为目标。

  二、 教师管理

  1、教师要热爱教育事业,爱岗敬业,具有丰富的知识;

  2、教师要做好学员的上课考勤统计工作;

  3、教师上课要有明确的教学目的,有步骤,有重点;

  4、教师上课要求精讲多练,重视安全分析,使学员迅速掌握技能技艺;

  5、教师要加强新技术的学习,不断提高自身水平。

  三、 学员管理

  1、学员必须严格遵守学校管理制度;

  2、实行奖励全勤、评选优秀学员的奖惩制度;

  3、学员就业安排根据考核成绩[择优选用",对于考试不合格的学员,可免费再学;

  4、学员就业后定期对其进行回访,帮助学员解决工作中遇到的问题。

  四、 教学管理

  1、严格按照国家商务部组织教学;

  2、实行班主任负责、班委会自治的班级管理制度;

  3、课时安排灵活。结合学员普遍存在文化程度偏低,年龄偏大的情况,灵活确定课时,如有的课程一课学员可以掌握,则课时为一节;若课堂内容较难,则可安排多个课时;

  4、考试考核。根据培训规定的考试考核要求,对培训学员进行基本理论考试和技能作考试;

  5、书发放。学员基础理论、技能作双合格的,学校颁发。

  五、 档案管理

  1、学员档案:学员考勤记录、鉴定资料、颁花名册等按培训期次归档,建立学员培训信息资料库;

  2、教师档案及教案归档:

  学校对教师档案(含复印件、学历复印件、职称复印件)进行备案;对教学计划、教案、教学总结也定期备案。

  3、所有档案由校教务处统一保管,未经校领导同意,任何组织和个人无权公布、查询。

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