在缓刑期间，缓刑人员可以继续工作，但需遵守法律规定。适用缓刑需满足一定条件，包括罪行较轻、悔罪表现、不是累犯等。缓刑适用于被判处拘役或3年以下有期徒刑的犯罪分子，且缓刑的附条件不执行原判刑罚。犯罪分子在缓刑期间可继续在原单位就职，但自尊心作祟下，找新工作困难。
法律分析
一、缓刑人员在缓刑期间是否可以工作？
在缓刑期间，缓刑人员通常可以继续工作。不过，根据法律规定，缓刑人员有一些限制，如不能担任党政领导职务、不能参军、不能担任大公司领导等。但是，缓刑人员原来所在单位允许其保留身份，并且可以继续从事相关的工作。
二、缓刑的适用条件：
根据我国刑法典第72条、第74条的规定，适用一般缓刑必须具备下列条件：
(1)犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚
。缓刑的附条件不执行原判刑罚的特点，决定了缓刑的适用对象只能是罪行较轻的犯罪分子。而罪行的轻重是与犯罪人被判处的刑罚轻重相适应的。我国刑法典之所以将缓刑的适用对象规定为被判处拘役或3年以下有期徒刑的犯罪分子，就是因为这些犯罪分子的罪行较轻，社会危害性较小。相反，被判处3年以上有期徒刑的犯罪分子，因其罪行较重，社会危害性较大，而未被列为适用缓刑的对象。至于罪行相对更轻的被判处管制的犯罪分子，由于管制刑的特点即对犯罪人不予关押，仅限制其一定自由所决定，故无适用缓刑之必要。所谓“3年以下有期徒刑”是指判决确定的刑期而不是指法定刑。犯罪分子所犯之罪的法定刑虽然是3年以上有期徒刑，但他具有减轻处罚的情节，判决确定的刑期为3年以下有期徒刑，也可以适用缓刑。
(2)根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会。
这是适用缓刑的根本条件。也即有些犯罪分子虽然被判处拘役或3年以下有期徒刑，但是其犯罪情节和悔罪表现，不能表明不予关押也不致再危害社会，不能宣告缓刑。但必须注意的是，由于犯罪人尚未适用缓刑，因而确实不致再危害社会只能是审判人员的一种推测或预先判断，这种推测或判断的根据，依法只能是犯罪情节较轻、犯罪人悔罪表现较好。在这两个因素中，犯罪情节较轻属于已然之罪的范畴，主要表明犯罪的社会危害性较小，应当综合主观恶性与客观危害两个方面加以综合评判。犯罪人悔罪表现较好属于未然之罪的范畴，主要表明犯罪人的再犯可能性较小，应当根据犯罪人的罪后各种表现，并适当考虑犯罪人的一贯表现作出评判。
(3)犯罪分子不是累犯。
累犯屡教不改、主观恶性较深，有再犯之虞，适用缓刑难以防止其再犯新罪。所以，即使累犯被判处拘役或3年以下有期徒刑，也不能适用缓刑。
在执行缓刑之后，可以在原单位就职，但是就事实情况来说，被判处缓刑的人，由于自尊心作祟，一般不会再到原单位就职，此时，再找新的工作是比较困难的。
结语
缓刑人员在缓刑期间可以继续工作，但需遵守法律规定。缓刑适用对象为被判处拘役或3年以下有期徒刑的犯罪分子，且罪行较轻。缓刑需满足犯罪情节较轻、悔罪表现较好且不是累犯的条件。缓刑后，缓刑人员可以在原单位就职，但自尊心作祟下，找新工作困难较大。
法律依据
公安机关办理刑事案件程序规定：第八章 侦 查 第十节 技术侦查 第二百七十一条 为了查明案情，在必要的时候，经县级以上公安机关负责人决定，可以由侦查人员或者公安机关指定的其他人员隐匿身份实施侦查。
隐匿身份实施侦查时，不得使用促使他人产生犯罪意图的方法诱使他人犯罪，不得采用可能危害公共安全或者发生重大人身危险的方法。
公安机关办理刑事案件程序规定：第九章 执行刑罚 第四节 对又犯新罪罪犯的处理 第三百一十六条 被剥夺政治权利、管制、宣告缓刑和假释的罪犯在执行期间又犯新罪的，由犯罪地公安机关立案侦查。
对留看守所执行刑罚的罪犯，因犯新罪被撤销假释的，应当根据侦查、审判需要，由犯罪地看守所或者原执行看守所收监执行。