跨部门沟通中出现反馈和改进问题是很常见的情况。为了有效地处理这些问题，可以采取以下措施：
建立反馈机制：在跨部门合作的过程中，建立一个反馈机制是非常必要的。通过这个机制，可以让不同部门之间及时了解对方的反馈信息，并且及时采取措施加以改进。
建立共识：在跨部门合作中，往往存在不同部门之间的利益分歧。为了有效地解决这些问题，可以采用共识建立的方式，让各个部门之间达成共识，形成合作的默契。
建立沟通渠道：在跨部门合作的过程中，建立良好的沟通渠道是非常重要的。通过建立沟通渠道，可以让各个部门之间及时交流信息，共同解决问题。
定期评估：在跨部门合作的过程中，定期评估合作的效果是非常必要的。通过评估，可以及时发现问题，并采取措施加以改进。
总之，处理跨部门沟通中的反馈和改进问题需要建立反馈机制、共识、沟通渠道以及定期评估。只有这样才能有效地解决跨部门沟通中的问题，实现合作共赢。
来源：<a href="https://www.hrtechnews.com.cn/content/5601">https://www.hrtechnews.com.cn/content/5601</a>