福莱特动态行政管理理论认为，管理是一个动态的过程，管理者需要根据环境的变化及时调整管理策略和方法。该理论的优势包括：
针对变化的管理：福莱特动态行政管理理论强调管理的动态性，能够帮助管理者意识到环境的不断变化，引导管理者及时调整管理方针和方法，以适应变化的环境。
强调灵活性和创新性：该理论要求管理者具有灵活性和创新性，能够快速作出反应和调整，不僵化于一成不变的管理方式，提倡创新思维和实践，以应对不断变化的挑战。
注重学习与适应：福莱特动态行政管理理论强调组织应不断学习，不断适应环境的变化，不断改进管理方法和策略，以保持竞争优势。
提倡组织学习：该理论鼓励组织内部建立学习型组织，倡导员工不断学习、成长和创新，从而增强组织的竞争力和应变能力。
适用范围广泛：福莱特动态行政管理理论适用于各种类型的组织，无论是企业、政府还是非营利组织，都可以从中受益。
在实际应用中，管理者可以通过建立灵活的管理机制，鼓励员工创新和学习，及时调整管理策略，以应对环境的变化。例如，某企业在市场竞争激烈的情况下，采用福莱特动态行政管理理论，建立快速反应机制，持续关注市场变化，及时调整产品定位和营销策略，从而保持竞争力。