在提高对负担性行政决定的合规性监督方面，管理者可以采取以下措施：
建立明确的规章制度：制定明确的管理规章，明确各部门的职责和权限，确保决策程序规范化和透明化。
强化内部审核机制：建立健全的内部审核机制，对决策过程进行监督和评估，确保决策合规性。
强化信息披露：及时公开决策信息，向相关方披露决策依据、程序和结果，增加透明度，减少潜在的违规行为。
建立外部监督机制：设立独立的监督机构或委员会，对决策进行外部监督，确保合规性。
加强员工培训：加强员工对合规性监督的意识培养和培训，提高员工的法律意识和合规意识，减少违规风险。
案例：某公司在制定一项涉及员工福利的负担性行政决定时，经过内部审核机制的严格审查，确保决策程序合规，同时在决策过程中及时公开信息，向员工披露决策依据和结果，增加了员工对决策的认同感和合规性监督力度。