法律分析:大公司签第三方劳动合同是为了节省成本,以及减少风险。签第三方合同是一种劳务外包的形式,工资和福利都是通过公司先给第三方,再由第三方公司抽成再发给你。这样可以帮助大公司节省人工成本,还能避免一些公司与员工纠纷。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。