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协销员劳动合同

2024-07-18 来源:易榕旅网

协销员劳动合同

  随着人们法律意识的建立,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?以下是小编为大家收集的协销员劳动合同,仅供参考,大家一起来看看吧。

  根据《中华人民共和国劳动法》、《贵阳市劳动合同管理办法》等法律、法规、规章的规定,为确立劳动关系、明确甲乙双方的权利和义务,经甲乙平等自愿、协商一致订立本合同,本合同依法订立即具法律约束力,双方必须严格履行本合同规定的义务。

  一、劳动合同期限

  1、本合同期限类型为固定期限合同;本合同有效期限为自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作内容

  1、甲方为个体私人单位,乙方同意根据甲方工作需要在甲方担任业务员岗位(工种)工作,并根据甲方的需要服从甲方的变动安排。甲方愿意根据乙方的表现,提供乙方不断发展的.空间。

  三、劳动保护和劳动条件

  1、甲方安排乙方执行不定时工作制,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息由乙方自行安排。

  2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。

  四、劳动报酬

  1、甲方给乙方制定的工资标准为_

  五、保险福利

  1、经过双方协商,甲方给予乙方的工资已经包括国家规定购买的“五险一金”在内,所以乙方的“五险一金”由乙方自行购买。

  2、乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期,甲方如要求乙方在法定节假日工作,需安排乙方相应的时间轮休。

  六、劳动纪律

  1、乙方应遵守甲方依程序制定的规章制度;遵守劳动安全卫生,工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

  2、乙方违反劳动纪律和工作纪律,甲方可依据甲方制定的规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。

  七、劳动合同的解除、续订

  1、双方认为彼此不适应对方工作需要时,可以提出解除劳动合同,但任何一方提出解除本劳动合同都必须经过对方的同意才可生效。

  2、甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。续订本合同的应于本合同届满前40日商谈续订条件。

  八、其它

  1、本合同经双方签字后生效。

  2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:(签名) 乙方:(签名)

  合同签订时间: 年 月 日

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