法律分析:
五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。养老保险：交满15年到法定退休年龄办理退休后，可领取养老金。医疗保险：用于门急诊、住院、大病的医疗费用报销。目前我国医疗保险的报销比例基本都在60%以上。失业保险：可最多为失业人群提供24个月的失业金。生育保险：生育后可领取生育津贴。工伤保险：按照工伤等级给予赔付。住房公积金：可用于职工买房、装修、建房等。离职后建议转移五险一金。离职后，带上身份证与解除劳动关系书面材料，去原工作的城市社保中心开一个社保转移证明，证明你的社保在原工作城市的社保中心。然后找到新工作后，拿着社保转移证明去新单位所在城市的社保中心，开一个接收函，然后利用接收函去原工作城市的社保中心办理，同意将五险一金转出去。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。