1、负责招聘工作，包括收集各部门招聘需求、发布招聘信息、简历筛选、电话邀约、面试安排等工作；
2、负责办理员工入职、转正、异动、离职等工作；
3、办公室日常行政管理工作；
4、负责汇总相关人事信息、建立人事档案等工作；
6、上级领导交办的其他工作。