总 则
为严明劳动纪律，规范工作准则，建立公平、合理的考评机制，鼓励先进，发挥员工的工作积极性和创造性，做到奖罚分明，特制定本制度。
工作制度
一、 员工必须服从工作安排，不得无故拖延、无理拒绝，按时高质完成任务。
二、 准时上下班，严格执行考勤制度，工作时间不得擅自离职。
三、 工作时间不准做私事，打私人电话，私人洗涤。
四、 未经允许禁止外部人员非公事进入洗衣房。
五、 禁止任何人(包括外来人员)在洗衣房吸烟。
六、 规范使用机器设备，禁止违章操作。
七、 禁止将洗衣房布草等物品带出私用。
八、 文明待客，讲究卫生;保持车间清洁卫生，坚持班前清整制度。
行为准则
严谨：严格按照程序操作，做好每一道工序，对下一道工序负责。
勤俭：勤恳工作，厉行节约，爱护设备;节约用水、用电、用料。 诚实：真诚待人，踏实做事;有事必报，有错必改。
考勤制度
一、员工上下班必须按时签到、签出。
二、工作时间依据经营需要，服从编排，超工日补休或按规定发放加班工资。
三、事病假，需提前请假;事后视情况补班。
四、不得无故迟到、早退、旷工，无故拒绝加班。
洗衣房主管岗位职责
一、负责洗衣房日常洗涤工作，执行各项管理制度。
二、负责员工日常管理及考核工作，协调各岗位工作，处理工作矛盾。
三、改善工作流程，提高洗涤质量，提高经营效益。
四、检查领班和员工工作，检查设备维修保养工作。
五、抓好洗衣房安全生产和卫生管理，做好防火防盗工作。
六、对洗衣房负责，做好各阶段工作总结。
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