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单位洗衣房管理规定

2020-04-05 来源:易榕旅游

  总 则

  为严明劳动纪律,规范工作准则,建立公平、合理的考评机制,鼓励先进,发挥员工的工作积极性和创造性,做到奖罚分明,特制定本制度。

  工作制度

  一、 员工必须服从工作安排,不得无故拖延、无理拒绝,按时高质完成任务。

  二、 准时上下班,严格执行考勤制度,工作时间不得擅自离职。

  三、 工作时间不准做私事,打私人电话,私人洗涤。

  四、 未经允许禁止外部人员非公事进入洗衣房。

  五、 禁止任何人(包括外来人员)在洗衣房吸烟。

  六、 规范使用机器设备,禁止违章操作。

  七、 禁止将洗衣房布草等物品带出私用。

  八、 文明待客,讲究卫生;保持车间清洁卫生,坚持班前清整制度。

  行为准则

  严谨:严格按照程序操作,做好每一道工序,对下一道工序负责。

  勤俭:勤恳工作,厉行节约,爱护设备;节约用水、用电、用料。 诚实:真诚待人,踏实做事;有事必报,有错必改。

  考勤制度

  一、员工上下班必须按时签到、签出。

  二、工作时间依据经营需要,服从编排,超工日补休或按规定发放加班工资。

  三、事病假,需提前请假;事后视情况补班。

  四、不得无故迟到、早退、旷工,无故拒绝加班。

  洗衣房主管岗位职责

  一、负责洗衣房日常洗涤工作,执行各项管理制度。

  二、负责员工日常管理及考核工作,协调各岗位工作,处理工作矛盾。

  三、改善工作流程,提高洗涤质量,提高经营效益。

  四、检查领班和员工工作,检查设备维修保养工作。

  五、抓好洗衣房安全生产和卫生管理,做好防火防盗工作。

  六、对洗衣房负责,做好各阶段工作总结

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