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办公室工作思路

2021-03-10 来源:易榕旅网

  一、指导思想

  学校经历三年建校,已逐步踏入稳步发展阶段,办公室工作将继续坚持秉承学校163“芯”教育体系,以创新教育为核心精神,增强政治敏感性,增强服务意识,管理意识和创新意识,发挥好办公室的服务、协调作用。

  二、工作思路

  以《高新区20xx年教育工作要点》为工作指南,树立为学校、为教师服务的意识,做好学校宣传、党建、工会、工资、人事、会议准备、文件及信息的上传下达、学校考核和档案管理等工作。与时俱进,促进学校管理现代化、信息化、人性化,为学校的良好运作提供协调与支撑。

  三、团队建设

  为切实有效的落实办公室的工作,增强团队意识,所以在团队合作的基础上对工作进行明确分工:

  1、具体分工:

  负责部门工作总体安排和协调、部门计划总结、考核管理、工资、人事、大事记收集和上传、各类媒体的联系和跟进、年度报表;

  负责考勤、OA的收发、会议记录和会场准备、菜谱的上传、工会活动;

  负责党建、信息化管理(网站管理和建设、教籍系统管理、数字化平台、学校LED、手机APP等)、年度报表;

  2、共同合作:办公室卫生管理、档案管理、各类报表和临时性事务;

  四、工作要点及措施

  (一)加强党务工作

  依据《高新区教育系统20xx—20xx年惩治和预防腐败体系建设实施意见》。加强学校党团组织建设,建立健全党建工作各项制度和运行机制。深化党务公开、校务公开工作。

  1.进一步强化教职工思想政治工作,开展“三严、三实”教育活动。加强师德师风建设,加强党风廉政建设。教师出现了师德问题,一票否决。

  2.继续做好党费的缴纳、党务工作资料的建立、整理、归档工作。

  3.发挥党的先锋模范作用,吸收入党积极分子,壮大xx小学党组织。

  4.深入实效的开展党员活动;

  (二)保进学校管理现代化紧跟时代发展的步伐和高新区的发展需求,大力开展学校信息化建设,促进学校现代化。

  1、依据高新区的统一规划和要求,在校内切实推动高新区信息化平台系统的使用,逐步让各部门的管理走向规范化;

  2、结合区上和学校内在发展的需求,加强对学校网站的建设和管理,提升学校的外宣品质。各部门的新闻须在事发后2周内进行上传,若管理员没有通过,需在当周内进行改进并再次上传。

  3、全校推进手机APP的使用,使管理信息化;

  4、不定期的对老师们进行培训,提升个体的现代化信息技术使用能力。

  (三)力推学校管理规范化

  进一步完善规范学校管理制度,行成章程,促进管理规范化。

  1、考勤制度:教师早上到校自行在门卫处指纹打卡,8:15所有老师到岗就职,值周教师早上8:05到岗。中午12:00-13:30分在校内没有工作的情况下,可到办公室领取出门条,由当周的值周行政确认签字,交于门卫室后可出校门。下班时间为17点,不得无故提前离校,进出学校都需在门卫室打指纹进出。

  2.外出请假制度。教师实行坐班制,若需请假(包括公假),在手机APP上办理请假按程序,按流程进行审批,需请假半天及以内,需办公室请假批准,半天及以上,需要校长请假批准,回校后必须到办公室销假,若病假需医院提供正规的病假证明。每月每位老师可休半天公假(休假时间不得在节假日前后),迟到1次扣人民币100元(9:00前到校)。

  外出请假流程图:

  ①提出请假、相应工作接手人签收、德育处、教导处审核、办公室审核、办公室消假、校长审核。

  (四)确保学校管理人性化

  1.努力做好沟通和协调工作,走近教职工,了解他们的思想动态、想法诉求,对重大问题及时上情下达,下情上达,做各部门之间沟通的桥梁。

  2.每学期进行意见征集,了解老师对学校的管理制度和工作中遇到的问题,就问题通过行例政会和教师例会进行讨论,并及时公布讨论方案,合理的进行解决;本学期实行改革信箱,提了问题并提出解决方案,被采纳的每学期末将设置专项奖励。

  3.做好工会活动,丰富教职工的职业生活,增添生活情趣,增强团队凝聚力。活动内容广纳民意,征求大家的意见,确定大家喜欢的内容;

  (五)力求部门服务精细化

  1、每月按时完成工资和人事报表,让老师们无后顾之优。

  2、进一步规范整理各类档案资料,及时做好各类材料的准备和归档工作。

  3、拟定学校各种规划、计划、总结、通知等工作,进行有效上传下达。

  4、每周对办公室清洁进行抽查,并进行记录。

  5、学校有重大活动需要报道时,提前与相关媒体联系,事后对媒体进行及时的跟踪和反馈,并保留存档。

  6、每周五对各部门的大事记进行收集,每2周将学校大事记上传学校网站,以便老师和社会了解学校。

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