经验交流：大学党支部工作经验交流材料

经验交流：大学党支部工作经验交流材料

精彩导读：党支部倡导大家“在担子面前多担当一点，在工作上多奉献一点，在荣誉利益面前多谦让一点，在同事及家属间多关爱一点”的氛围。营造了良好的工作氛围。例如，保康县科技副县长董晓林人事关系在组织部，儿子刚出生10天，突发皮肤过敏、低烧及新生儿黄疸指数过高症状，董晓林远在数百里外的保康县，不能照顾自己的妻儿……

党委组织部党支部现有党员11人，其中在职党员9人，退休党员2人。在学校的教学、科研、人事及分配等制度改革不断深化，机关部处业务工作十分繁重的情况下，组织部党支部与机关其它支部一样，面临着许多困惑。例如，党支部工作该如何定位？该如何处理与行政负责人的关系？该如何创新支部的活动内容和形式，彰显支部生存和发展的价值？在支部成员100％都是党员的情况下，该如何保持和发挥党员的先进性？该如何加强和改进部门作风建设，赢得群众的支持和认可？等等。带着这些问题，近些年来，我们进行了一些研讨，开展了一些富有成效的探索和实践，现将一年来我们的探索和工作情况汇报如下：

一、围绕中心、服务大局，着力提高支部凝聚人心、推动发展、促进和谐的功能

1、坚持组织生活“中心发言人”制度，争创学习型机关部门，争做学习型干部

组织部党支部一贯强调：要将组织部党支部和组织部两者的工作目标有机结合起来，坚决反对“为了活动而活动”，杜绝“两张皮”现象。我们将组织生活会、政治理论学习和加强和改进组织部中心工作结合起来。在内容上，做到贴近部门工作实际，贴近党员的

思想、学习、生活实际；在形式上，坚持“中心发言人”制度，安排党员轮流对学习内容充分准备，在组织部生活会上作主题发言，引导全体党员结合实际进行交流，以提高党员的学习能力、学习兴趣和学习成效。例如，结合同济校区体制改革后的新形势，组织部党支部在马小洁同志的带领下学习了中共中央《关于加强党员经常性教育》等四个长效机制文件，热烈研讨了同济校区的党员发展及审批、组织关系转接、流动党员管理、党校培训、干部管理等具体问题，统一了思想，并形成了纪要，指导了工作。 再如，为了提高干部考察水平，避免考察失真，防止干部“带病提拔”和“带病上岗”，支委刘继文带领大家学习研讨了干部考察的方式方法及考察材料的撰写，在此基础上，制定了《华中科技大学干部考察材料撰写规范》。

又如，为了加强组工干部的保密意识，组织部保密员刘利剑带领

大家一起学习了有关保密法规，在大家研讨的基础上，出台了《华中科大党委组织部保密规定》，明确教育和要求支部党员：“不该问的不问，不该看的不看，不该说的不说，不该传的不传。”例如，为了加强对支部党员的心理健康维护，引导支部成员重视心理健康保健，针对干部常见的心理问题，及进行心理调适的有效方式，支部书记李小红作为中心发言人，作了《关注心理健康，创造美好生活》的中心发言，支部成员展开了热烈的讨论。

同志们深有感触地说：“通过学习，了解了政策、熟悉了情况、开阔了眼界，在工作中更加有底气了，分析问题、处理问题站得更高，看得更远了。”

2、切实维护团结的大局，构建和谐温馨进取的工作氛围。

由李小红、刘继文、王文重三名同志组成的支委会经常碰头，研究确定支部的年度、

半年活动计划和每次专题学习的主题，沟通交流党员的思想状况，决心将支委会建成支部建设的核心。支委会经常向部长沟通支部建设的情况，协助部长开展工作，部长对支部工作十分支持，带头参加支部的各项活动。

党支部倡导大家“在担子面前多担当一点，在工作上多奉献一点，在荣誉利益面前多谦让一点，在同事及家属间多关爱一点”的氛围。营造了良好的工作氛围。例如，保康县科技副县长董晓林人事关系在组织部，儿子刚出生10天，突发皮肤过敏、低烧及新生儿黄疸指数过高症状，董晓林远在数百里外的保康县，不能照顾自己的妻儿，他的妻子没有经验，着急得在家里哭泣。同住高层的组织部姜丽华同志得知此消息，立即和大家商量，派车将董县长的妻儿送往省妇幼急诊。对此事，远在保康的董晓林及其妻子非常感激。例如，同济校区老党员雷寿眉同志80多岁高龄，行动不便。由于合校及同济校区多次管理体制改革等原因，雷寿眉同志长期没有确立稳固的组织隶属关系，他本人反映，没有感受到党组织的温暖，有些失落。组织部得知此事后，及时与雷寿眉取得联系，将其组织关系转入组织部。逢年过节，支委都前去慰问，送去慰问金和礼品，嘘寒问暖。党内重大事项也及时向他通气。雷寿眉老师眼睛患有眼疾，组织部将通讯方式放大写在他家的客厅里，便于老人与组织部联系。戴则健同志还主动上门收党费。这些工作使老人很受感动。

支委会特别重视做党员的思想政治工作，对年轻同事生活上的困难、工作上的压力、发展上的苦闷细心观察、耐心询问、真诚帮助，尽力协助解决。在部长和支委会的工作下，支部每一个党员的先锋模范作用都得到了较好的发挥。部长

马小洁同志，注重学习、善于思考，工作开拓创新，求实进取，不断引领组织部的工作取得新的发展；老部长姜丽华同志虽退居二线任调研员，但尽力帮扶年轻人，对他们不成熟的文字稿，一遍遍地修改；副部长刘继文同志，工作勇挑重担，每年要写十多万字领导讲话、工作总结、制度文件和干部考察材料；刘利剑同志即使在哺乳期，也未因孩子影

响工作；年轻同志抢着加班，瞅准每一个机会锻炼提高自己。可以说，每一位党员的身上都闪耀着党性的光辉。

3、落实校党委全员育人的精神，与学生支部开展共建活动。

为了夯实党建工作基础，加强对基层学生党支部的了解和沟通，落实校党委全员育人的精神，从去年下半年开始，我们党支部与电信系通信专业05级第二学生党支部开展支部共建活动，共建双方以“促进相互团结和共同发展，构建和谐党支部”为总体目标签订了共建协议。针对该支部5个班级数十名学生不同程度存在的学习、生活、心理的困难和问题，20XX、11，两个支部制定了党员入班级方案，组织部王文重、李小猛、戴则健、刘利剑、冯敏等5名党员和学生支部7名党员分头深入5个学生班集体，协助各班开展“三困”生帮扶工作，进行了“一帮二”结对子扶助活动，协助学生支部开展支部建设。此外，支部书记李小红副部长给学生党支部所在的5个班级学生作专题心理辅导报告，启迪学生重视心理健康，促进身心和谐；支委刘继文副部长作了校史校风主题讲座，通过讲述学校的光荣历史、校园风气和文化内涵，激发学生的前进动力；其他党员通过参加学生支部的组织生活会、党员发展会议及其他活动，对学生党支部进行支持和指导。组织部党支部还召开专题组织生活会，总结和交流了支部共建的经验，探讨了存在的问题及工作对策。学生支部和学生党员还经常向组织部支部汇报支部工作进展、存在的困难和问题。

两支部共建以来，双方不断联系和沟通，初步实现了当初共建的目的。学生支部的活力和凝聚力明显增强，学生党员的自信心、工作能力、工作方法明显提高。组织部党员通过共建活动，深入最基层学生党组织和学生班级，对高中入党的党员基本素质、本科生入党积极分子的基本情况、党员发展和教育管理过程中存在的问题和低年级党员开展工作面临的形势和具体困难有了直观的了解，对今后工作的着力点有了新的思考，有力的提升了组织部对全校学生党建工作的指导水平。

二、以“两创一建”为载体，加强党支部的作风建设

“两创一建”即创优质服务、创

一流业绩、建和谐部处。为落实校党委和机关党委关于加强机关作风建设的要求，结合上级组织部门的要求，组织部党支部开展了以“加强理论武装、提高服务质量、认真履行职责、争创一流业绩、完善制度建设，构建和谐处室等为主要内容的“两创一建”活动，希望在机关作风建设中能取得好的收效。除机关党委要求的增强服务意识，提高服务水平外，组织部的机关作风建设重点围绕以下几方面进行：

1、突出公道正派的工作作风

“公道正派”是对组织部干部最基本也是最根本的要求。要保证公道，首先要严格程序。近几年，在党委的领导下，组织部进一步规范了干部选拔任用工作的程序，进一步扩大了干部选任中的民主。如选拔院系行政干部即有民主推荐、竟聘述职、考察谈话等12项程序之多，其中民主推荐就有三轮，希望通过程序的规范和对民意的采纳来保证选拔的公道。工作中组织部干部认识到，用准一个干部，就等于树立起一面旗帜，就会对广大干部起到积极的引导、示范和激励作用；用错一个干部，就等于发出一个错误信号，就会挫伤干部群众的积极性。因此，组织部同志不断增强工作责任感，交流考察谈话工作经验，研讨考察材料写作技巧，客观公正分析考察对象，公道正派地发表使用建议，努力提高干部选任工作的水平,为党委选好人、选准人当好参谋和助手作用。

2、落实严谨细致的工作要求。

严谨细致是组织工作的特点。组织工作涉及到具体人、具体数字，具体评价，一丝一

毫不能出错。如在干部选拔的民主推荐阶段，统计推荐票数绝对不能错；干部名册中对干部的年龄、学历等基本情况不能错，否则会给党委使用干部带来被动。对干部的考察评价要全面，要客观，要科学，尤其落实到具体的考察材料上，遣词用句要非常严谨，等等。因此，组织部一再强调要树立严谨细致、一丝不苟、精益求精的良好工作作风。但由于多方面的原因，组织部也还存在很多不尽如人意的地方，有待于今后进一步地改正提高。

3、弘扬拼搏奉献的传统美德。

组织部的工作节奏常常不能自己把握，特别是干部选任工作，常委会的开会时间常常不能确定，因此，组织部经常需要突击赶会。大家发扬团结协作、拚搏奉献的精神，相互帮助，互相鼓励，加班加点，无私奉献。在工作中同志们深深体会到一句名言的内涵：工作着是美丽的。因为工作是有价值的。组织部的同志在大量的干部选拔工作中，潜移默化地将华中科大干部的精神和接触的优秀党员的精神逐渐变成了自己工作的一种动力。

4、

体现开拓创新的时代要求。

创建世界知名一流大学要做一流的工作。周济同志说：一流的工作是规范性的工作，是负责任的工作，是创造性的工作。在今天，组织工作面临着新的形势和任务，我们必须做创造性的工作。这种创造要和形势任务的要求相结合，要和工作的特点相结合，要和学校的实际情况相结合。为此，几年来组织部深入实际，开展调查研究，先后形成了《华中科技大学教职工党支部建设调查报告》、《华中科技大学基层党组织和党员队伍现状调查报告》《华中科技大学独立学院党建工作调查报告》等调研报告，为党委掌握学校党建工作情况提供第一手资料。在调查研究的基础上，过去的一年来，组织部在干部的选任、中

层干部培训方式、基层教职工党支部建设等工作上取得了新的进展。

三、发挥典型示范作用，增强支部工作的“引领力”

组织部作为全校党建的重要职能部门，在贯彻落实上级党组织有关精神和学校党委的决定方面都应该走在前列。为此，组织部党支部在各项活动中，率先学习，率先贯彻，营造学习氛围，引导和推动基层党组织学习,努力发挥典型示范和典型引路作用。例如，20XX年，胡锦涛在中央纪律检查委员会第六次全体会议上发表重要讲话，强调要“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”，同年3月，胡锦涛总书记在全国政协民盟民进联组会上提出“八个为荣、八个为耻”的讲话，对此，组织部党支部在全校率先召开了组织生活会，专题学习了《中国共产党章程》和胡锦涛同志提出的关于“八荣八耻”的重要论述，展开了热烈讨论。并将讨论情况形成宣传稿在校园网和校报上报道，以期起到营造氛围、典型引路的作用，推动全校支部的学习。

今年初，学校党委发出学习北大孟二冬教授精神的通知后，组织部党支部也率先开展了学习研讨活动，由刘继文同志搜集有关孟二冬教授的感人事迹和关于他崇高师德的专题报告，并展开了热烈讨论，大家将思想统一到做好具体的组织工作、服务学校育人工作的大局上来。

近期，全校开展教育思想大讨论，组织部再次在支部内开展讨论，组织部长马小洁同志作为中心发言人，引导大家开展了充分的讨论 ，并将讨论情况在校园网上报道，在全校的讨论中发出机关党务部门的声音 。

各位老师，在校党委的领导下，在组织部全体党员的努力和各兄弟部处的大力支持下，组织部一年来的工作取得了一定的成绩。但是，存在的问题也很多，如抓基层党组织建设

思路不够开阔，办法不多，措施不力；抓干部队伍建设重视选拔，培养不够；组织部的干部年轻人居多，对基层了解不够，政策理论水平有待提高等等。这些，都有待于进一步的努力和克服。在今后的工作中，组织部还需要大家一如既往的关心、支持和帮助。