法律分析：
我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五
个保险组成，称为五险，其中养老、医疗、失业保险
的缴纳，职工需要承担部分费用，但仅仅是一小部
分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用
这属于违法行为。用人单位未足额缴纳社会保险费
或以缴纳社保为由克扣员工工资的，可按《劳动合同
法》的相关规定申请劳动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办
机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社
会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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