倒签劳动合同，用人单位需要支付双倍工资。
一、合同到期公司未签合同是怎么回事？
1、可要求用人单位应在一个月内补签劳动合同；2、向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位与职工之前签订的劳动合同已经到期，同时也不存在新签订的劳动合同，但双方之间又是存在事实劳动关系的。此时，用人单位在一个月之内如果没有与职工补签劳动合同的话，职工是可以要求用人单位，自没签劳动合同的第二个月起支付双倍工资；3、支付劳动者经济补偿金。
二、没签劳动合同辞职不批怎么办
辞职不需要审批通过，只需要通知用人单位就可以了。而且没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。另外而且如果超过一个月没签劳动合同，可以从第二月开始要求支付双倍工资，直到满一年。
三、个人不签劳动合同公司可以免责吗
员工自愿不签劳动合同用人单位也不能免责，用人单位不与劳动者签订劳动合同，属于违法用工，将要承担较大风险或责任，主要包括：
(1)未满1年的，按月支付双倍工资；
(2)应在1年内终止劳动关系并支付经济补偿金；
(3)不签劳动合同的期限满1年的，视为订立了无固定期限劳动合同，仍应补签劳动合同；
(4)不补签无固定期限劳动合同的，按月支付双倍工资。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
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