工伤赔偿范围广泛，不仅限于特定级别。工伤者可获得医疗费、康复费、住院伙食补助费、就医交通食宿费和劳动能力鉴定费等多项赔偿。国家规定，工伤保险基金支付治疗费用、康复费用、住院伙食补助费、就医交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，以及劳动能力鉴定费。无论工伤程度如何，都应获得相应赔偿。
法律分析
1、没级别的工伤也能获得赔偿，可获得下列赔偿：劳动者治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院接受治疗的伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；以及劳动能力鉴定费等。
2、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
拓展延伸
无级别工伤如何申请赔偿？
无级别工伤是指没有明确等级或评定等级的工伤情况。针对无级别工伤的赔偿申请，一般需要按照以下步骤进行：
首先，受伤员工应及时就医并确诊工伤情况。医生将出具工伤鉴定证明或相关医疗证明，明确受伤程度和与工作相关性。
其次，受伤员工需要向所在公司或雇主提出工伤申报。申报时，应填写工伤申报表格，并附上相关医疗证明、工伤鉴定证明等材料。
然后，雇主或公司将收集申报材料并进行审核。他们将评估工伤的真实性和与工作相关性，并将结果报送给劳动保险部门。
最后，劳动保险部门将根据审核结果进行赔偿决定。如果工伤被认定为有效且与工作相关，受伤员工将获得相应的工伤赔偿，包括医疗费、伤残补助金、康复费用等。
需要注意的是，具体的赔偿标准和程序可能因地区和国家的不同而有所差异。因此，受伤员工在申请赔偿前应咨询相关法律专业人士或劳动保险部门，以确保按照正确的程序进行申请。
结语
无级别工伤申请赔偿的步骤相对简单。首先，受伤员工需及时就医并确诊工伤情况。其次，向所在公司或雇主提出工伤申报，填写相关表格并附上医疗证明和工伤鉴定证明。然后，雇主或公司审核申报材料并报送劳动保险部门。最后，根据审核结果，劳动保险部门决定是否赔偿。赔偿包括医疗费、伤残补助金等。需注意，赔偿标准和程序因地区和国家而异，申请前应咨询相关专业人士或劳动保险部门。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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