企业录用4050人员有哪些优惠政策

税收减免政策。对商贸企业、服务型企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体（需经劳动部门认定），在新增加的岗位中，当年新招用持·《再就业优惠证》的失业人员，与其签订1年以上芳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数和合同签订时间，在4000元定额内依次减免营业税城市维护建设税、教育附加和企业所得税，期限最长不超过3年。
社会保险补贴政策。对吸纳失业人员就业的服务型、商照企业·（需经劳动部门认定），按实际招用人数和合司签订时间给子社会保险补贴，期限最长·不超3年，社会保险补贴标准技企业应为所招人员缴纳的养考、医它失业和工伤保险费计算，个人应缴纳的仍由本人负担。
小额担保货款资金扶持政策。对符合条件的劳动密集型小企业，在新增加的岗位中，新招用持《再就业优惠证》的失业人员达到现有职工总数的30%以上，并与其签订1年!沙上期限劳动合同的，根据实际招用人炎以办理最高不超过200万的小额担保贷款，技照有关规定据实予以贴息。
社会保险、岗位补贴政策。企业招用的失业人员是°4050_·等就业困难人员的给子社会保险补贴、下发补贴。每人每年1000元
养老、医疗、失业和工伤四项补贴，标准以当地上年度社会平均工资的60%为基补贴，个人应缴纳部分仍由本人负担。各类用人单位招用困难群体，按公益性岗位每人每年500元的标准给子岗位开发补贴。在2005年12月31日前已享受社保，岗位补贴的，在2008年12月底享受期限满三年且仍然实现在就业的，可继续享受社保岗位补贴。
社区就业补贴标准
4050失业人员享受养老、失业和工伤保险补贴。
4050人员按应缴纳基本医疗保险费和重大疾病医疗补助金的50%领取医疗保险补贴(其余部分由个人承担)。
给予农村劳动力工伤保险补贴。
用人单位招用补贴标准
招用4050人员的单位可获得养老、失业和工伤保险补贴。
招用随军家属的单位可获得养老、失业、工伤和医疗保险补贴。
招用农村劳动力的单位可获得工伤保险补贴。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十一条·基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条·用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条·国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。