公司以劳动者存在过失性辞退情形为由解除劳动关系，不需要支付经济补偿；用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当以经济补偿为标准支付双倍赔偿。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容