经济补偿是否合法？

劳动者与用人单位签订的无效合同导致劳动者受损时，应按劳动合同经济补偿金的支付标准进行赔偿。赔偿包括工资收入、劳动保护待遇、工伤医疗待遇等损失，并按年限计算。无效合同的认定包括欺诈、串通、掩盖非法目的等情形。诉讼时效为3年，但超过20年的不予保护，损害国家利益不受限制。

法律分析

根据劳动者与用人单位之间的合同,若该合同因用人单位的原因而订立且该合同无效,导致劳动者受到损害,则应按照劳动合同经济补偿金的支付标准,对劳动者因合同无效所造成的损失进行赔偿。

具体赔偿项目，按下列规定执行：

1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用；

2、造成劳动者的劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；

3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用；

4、造成女职工和未成年身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应当支付相当于其医疗费用25％的赔偿费用；

5、劳动合同约定的其他赔偿费用。

如由于用人单位的原因订立的无效合同，给劳动者造成损害的，劳动者可以要求用人单位比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准赔偿损失，实际上和经济补偿金数额一样，也按照工作年限，每工作一年补偿一个月工资计算。

一、无效合同的认定

一般来说，合同订立有下列情形之一的，认定该合同无效：

1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的；

2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；

3、以合法形式掩盖非法目的；

4、损害社会公共利益的；

5、违反法律、行政法规的强制性规定的。

二、无效合同的诉讼时效是几年

无效合同的诉讼时效，《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

合同一方当事人请求的，应当在合同约定的履行期限届满之日起计算；合同之外的第三人请求的，应当从知道或者应当知道权利被侵害时起计算，但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；损害国家利益的，不受诉讼时效的限制。

结语

根据劳动者与用人单位之间的合同,若该合同因用人单位的原因而订立且该合同无效,导致劳动者受到损害,则应按照劳动合同经济补偿金的支付标准,对劳动者因合同无效所造成的损失进行赔偿。具体赔偿项目,可参考上述规定。如由于用人单位的原因订立的无效合同,给劳动者造成损害的,劳动者可以要求用人单位比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准赔偿损失,实际上和经济补偿金数额一样,也按照工作年限,每工作一年补偿一个月工资计算。根据民法典第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

法律依据

中华人民共和国农业机械化促进法（2018修正）：第六章 扶持措施 第二十七条 中央财政、省级财政应当分别安排专项资金，对农民和农业生产经营组织购买国家支持推广的先进适用的农业机械给予补贴。补贴资金的使用应当遵循公开、公正、及时、有效的原则，可以向农民和农业生产经营组织发放，也可以采用贴息方式支持金融机构向农民和农业生产经营组织购买先进适用的农业机械提供贷款。具体办法由国务院规定。

中华人民共和国农业法（2012修正）：第一章 总 则 第八条 全社会应当高度重视农业，支持农业发展。

国家对发展农业和农村经济有显著成绩的单位和个人，给予奖励。

中华人民共和国农业法（2012修正）：第一章 总 则 第五条 国家坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，振兴农村经济。

国家长期稳定农村以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，发展社会化服务体系，壮大集体经济实力，引导农民走共同富裕的道路。

国家在农村坚持和完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。