苏州凯信电子科技有限公司 文件名称 1、目的： 试用期转正制度 文件编号 WI-A-047 A0 版本版次 1/2 页码页次 制订部门 行政部 制订日期 2011-08-23 为规范公司人力资源管理,及时对试用期员工进行考核评议，建立规范、流畅的试用期员工转正流程。特制订本制度。 2、范围： 本制度适用于公司的所有试用期员工。 3、流程及说明： 3.1转正申请: 新入职员工需经过试用期三个月。在新员工试用期满前7日，行政部人力资源课准备《试 用期转正申请表》至该员，需由本人填写。填写完毕提交至部门主管处。 3.2部门考核: 考核人员根据该员工试用期间的各种工作表现实施考核评估,并在《员工转正考核表》上 填写考核意见。部门主管应本着认真严谨的态度,结合该员工试用期内的工作表现,在《试 用期转正申请表》及《员工转正考核表》上签署转正意见后将两种表格一并上交行政部人 力资源课。 3.3行政部主管审核： 人力资源课根据部门主管的转正申请表进行审核，审核完毕后由行政部主管审批。 3.4总经理核准: 若员工通过考核,达到转正标准,人力资源课将《试用期转正申请表》、《员工转正考核表》 呈交总经理签字认可后方可执行。 3.5填写薪资单： 3.5.1转正不等同调薪。 3.5.2如按期转正，发生工资变动时,行政部主管则依据薪资架构填写《薪资变动单》, 呈总经理核准。如无调薪，此项忽略。 苏州凯信电子科技有限公司 文件名称 3.6资料存档： 试用期转正制度 文件编号 WI-A-047 A0 版本版次 2/2 页码页次 制订部门 行政部 制订日期 2011-08-23 签字完整的《试用期转正申请表》、《员工转正考核表》、《薪资变动单》交回人力资源课存 档，放入个人档案。 4、执行： 本制度自颁布之日起开始实施。 5、解释： 苏州凯信电子科技有限公司行政部对本制度具有最终解释权。 6、记录表单： 6.1《试用期转正申请表》QR-WI047-001-A0 (附件一) 6.2《员工转正考核表》QR-WI047-002-A0 (附件二) 6.3《薪资变动单》QR-WI047-003-A0 (附件三)