廉政风险排查表

廉政风险排查表

填表日期：

责任人姓名

一、健全廉洁从业风险防控制度

科室名称

责任人职务

没有健全的、严格的制度作保证，权力运行就会脱离正确的轨道。廉洁从业风险防控必须从 制度建设入手，把制度建设摆在首要位置，努力健全廉洁风险防控制度体系。一是要弥补制 度缺失。

工作权责

二、建立廉洁从业风险监管机制

分为 A、 B 、C 级三个等级，重点加强对一（ 分级管理、分级监督、分级负责制度。

结合本单位实际，将廉洁从业风险分为一、二、三级三个等级，岗位（个人）廉洁从业风险

A）级风险的监督管理，要形成 “分级负责、责

任追究 ”的严密监管机制。一是进行分级监管，明确责任。根据廉洁从业风险不同等级，实行

党风廉政

职责

认真落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育和作风建设，带头遵守党的纪律，

严格遵守廉洁自律和制止奢侈浪费和各项规定。

潜在廉政风险点

廉政风险防控措施

1、认真学习国家的法律法规及相关制度规定，

科 室 职 责

风

1、原则性不强，对违反法律、法规和政策规定的问题碍于情面，不愿或不敢大胆提出意 见、建议。

2、业务不精，不能及时化解上访事件造成不

并且认

真做好法律的宣传普及教育工作；

2、严格规范公务活动、 社交活动和个人活动， 牢固树立正确的权力观，决不利用职务之便牟取私利，做到

良影响。

3、对党风廉政工作不重视，对党风廉政和预

廉洁自律、以身作则；

3、严格按照上级司法行政部门要求做好各项工作。 4、认真学习， 充分认识渎职失职对国家和人民群众造 成的危害，时刻敲响警钟，杜绝质量和安全事故的

发生。

险

防腐败工作的落实情况监督不到位。

4、廉政意识不强；受到外部环境影响，收受当事人的好处，对违纪线索不敢查。

业 务

一、对业务范围底线权责执行混乱。

1、摸清业务流程底线，将权责进行归类。

2、规范和完善监督管理制度， 按业务流程要求及时办 理各项工作。

3、组织学习有关规范、规程，做好本职工作。

流 二、资料不齐时， 未按要求补充， 或存在人员程 不到位时放松要求。 风 险 外 部

风

三、安全监督存在漏洞，监督计划不全面。 一、工作之余， 业余学习时间较少， 可能存个

人生活不健康、情趣不高尚的风险。

二、可能存在个别施工单位委托朋友干涉日常

工作事务， 大事化小， 小事化无， 不按原则办

险

加强廉政教育，算好人生一笔账，认真履行职责，切实保证按工作程序、制度办事，排除外部干扰及利益诱惑，做到拒腐防败。

事的风险。

制 一、在制度的执行过程中， 发现有些制度订立度 不够科学严谨，缺乏时效性，没有约束力，

机 不能及时对其修改、补充和完善，可能造成制 工作中管理偏差。

1、根据工作需要，定期梳理、补充、完善各项规章制

度。逐步实现各项工作有制度依据，形成按制度办事的行为规范。

2、加强对规章制度执行情况的检查、 监督， 将执行制

风 险

二、对已订立的制度监督

检查不够，可能导致制度不能得有到效落实， 不能充分发挥应有的作用。

度的情况纳入到绩效考核工作中。对不能严格按规章 制度办事的责任人及相关领导，依法依纪追究相关责 任。

分管领 导意见