卷A卷含答案
单选题（共45题）
1、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（ ）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。 A.3万元以上5万元以下 B.5万元以上10万元以下 C.5万元以上20万元以下 D.5万元以上30万元以下 【答案】 D
2、企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，劳动行政部门处罚错误的是（ ）。 A.责令改正 B.罚款 C.停产整顿 D.追究刑事责任 【答案】 D
3、从事噪声作业应佩戴什么防护用品？（ ）。 A.工作服 B.安全帽 C.耳塞或耳罩 D.口罩
【答案】 C
4、基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，促进员工在工作中更偏向于（ ）。 A.独立 B.竞争 C.自我 D.合作 【答案】 D
5、信访调查是信访事项的办理机关在信访事项（ ），为了查明信访事项所涉及的基本事实，进行的一系列活动。 A.登记后，受理决定前 B.受理后，办理决定前 C.办理后，作出决定前 D.受理后，办理决定后 【答案】 B
6、信访机构工作人员因违法行为严重侵害信访人合法权益，且没通过（ ）等渠道予以纠正导致信访事项发生，应承担法律责任。 A.行政复议、行政诉讼、经济处罚 B.行政复议、行政诉讼、行政赔偿 C.救济赔偿、行政诉讼、法院起诉 D.民事仲裁、行政复议、经济赔偿 【答案】 B
7、2013年3月，某工程施工企业发生管理费用3万元。根据企业会计准则及其相关规定，管理费用属于（ ）。 A.期间费用支出 B.资本性支出 C.营业外支出 D.直接费支出 【答案】 A
8、施工项目资源管理的内容包括（ ）。
A.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理 B.劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理 C.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理 D.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理 【答案】 A
9、（ ）办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。 A.劳动部门
B.工商行政管理部门 C.公安部门 D.民政部门 【答案】 A
10、员工获得的薪酬应与其付出成正比，称为（ ）。
A.客观公平 B.自我公平 C.内部公平 D.外部公平 【答案】 B
11、以下材料不属于气硬性胶凝材料的是（ ）。 A.石灰 B.石膏 C.水玻璃 D.水泥 【答案】 D
12、能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中（ ）的作用。 A.需要型因素 B.保健型因素 C.激励型因素 D.期望型因素 【答案】 B
13、应对施工现场场容、文明形象管理做出总体策划和部署的部门是（ ）m。 A.项目经理部 B.总包单位安全科 C.分包单位
D.建设单位 【答案】 A
14、在可变更、可撤销合同变更、撤销之前，该合同（ ）。 A.没有效力 B.可以变更 C.允许撤销 D.具有效力 【答案】 D
15、出租人违反《租赁房屋治安管理规定》，将房屋出租给无合法证件承租人的，公安机关给予警告、月租金（ ）倍以下罚款。 A.五 B.三 C.二 D.一 【答案】 B
16、在资产负债表日，建造合同的结果能够可靠估计的，应当根据（ ）确认合同收人和合同费用。 A.个别计价法 B.销售百分比法 C.加权平均法 D.完工百分比法 【答案】 D
17、项目管理的最基本的方法论是（ ）的动态控制。 A.利润目标 B.安全目标 C.项目目标 D.质量目标 【答案】 C
18、对墙和柱模板的要求，主要是保证其垂直度以及（ ）。 A.支承新浇混凝土的竖向压力 B.抵抗新浇筑混凝土的侧压力 C.方便作业人员浇筑混凝土 D.方便作业人员进行安装钢筋 【答案】 B
19、以下不属于混凝土外加剂的是（ ）。 A.减水剂 B.早强剂 C.润滑剂 D.缓凝剂 【答案】 C
20、诚实信用原则它要求人们在各类（ ）中讲究信用，恪守诺言，诚实不欺。 A.交易活动
B.签订合同 C.履行义务 D.合同谈判 【答案】 A
21、企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（ ）。 A.关键 B.基础 C.重点 D.核心 【答案】 D
22、项目技术负责人是在（ ）的领导下，负责项目部施工生产、工程质量、安全生产和机械设备管理工作。 A.项目部经理 B.公司法人 C.公司技术负责人 D.公司技术部门 【答案】 A
23、质量检测试样的取样应当严格执行有关工程建设标准和国家有关规定,在( )监督下现场取样。提供质量检测试样的单位和个人应当对试样的真实性负责。（ ）
A.建设单位或工程监理单位 B.建设单位或质量监督机构
C.施工单位或工程监理单位 D.质量监督机构或工程监理单位 【答案】 A
24、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。 A.150％ B.200％ C.250% D.300％ 【答案】 D
25、信访机构工作人员因违法行为严重侵害信访人合法权益，且没通过（ ）等渠道予以纠正导致信访事项发生，应承担法律责任。 A.行政复议、行政诉讼、经济处罚 B.行政复议、行政诉讼、行政赔偿
C.救济赔偿、行政诉讼、法院起诉 D.民事仲裁、行政复议、经济赔偿 【答案】 B
26、钢材牌号Q345E代表( )为345N/mm平方的E级低合金高强度结构钢。（ ） A.比例极限 B.屈服点 C.抗拉强度 D.抗压强度 【答案】 B
27、定位轴线应用（ ）绘制。 A.粗实线 B.细实线 C.虚线 D.细点划线 【答案】 D
28、违约责任条款可以促使合同当事人履行合同义务，不使对方遭受损失的法律措施，是（ ）的主要条款。 A.合同 B.当事人约定 C.约束违约方 D.保证合同履行
【答案】 D
29、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区，共5层，层高3.3m，坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用MlJ7.5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时300d完成，施工良好，无安全事故发生。 A.绑扎搭接 B.机械连接 C.埋弧焊接 D.电阻点焊 【答案】 B
30、《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，处以警告、月租金（ ）倍以下的罚款。 A.一 B.二 C.三 D.四 【答案】 C
31、承包人和劳务分包人是（ ）关系，双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。 A.合同 B.总分包
C.管理与被管理 D.平等 【答案】 A
32、根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（ ）。 A.某大型歌舞团 B.北京某小型杂技团 C.某劳动强度较低的企业 D.国家体操队 【答案】 C
33、《就业失业登记证》中的记载信息在（ ）范围内有效，享受统一的相关就业扶持政策。 A.全国
B.省、自治区、直辖市 C.地级市 D.县级 【答案】 A
34、钢结构安装前应对基础轴线和标高、（ ）进行检查、检测，并办理交接手续。
A.预留洞位置 B.构件型号 C.构件尺寸 D.预埋板位置
【答案】 D
35、建筑工程领域内的合同涉及标的大、（ ），《合同法》第270条规定该领域所签合同应当采用书面形式，分包合同亦不例外。 A.造价高 B.影响面广 C.体量大 D.公共安全要求高 【答案】 B
36、砌筑砂浆的强度主要取决于（ ）。 A.坍落度 B.水泥的强度 C.水泥的用量 D.水灰比 【答案】 A
37、下列情形中，属于效力待定合同的有（ ）。 A.成年人甲误将复制品的油画当成真品购买 B.14周岁的儿童因发明创造而接受奖金 C.14周岁的少年出售劳力士金表给20岁的李某 D.药店借抢救重病人急需将药价提高10倍 【答案】 C
38、法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的（ ）。 A.50% B.25% C.40% D.65% 【答案】 B
39、人力资源计划中应解决的核心问题是（ ）。 A.充分考虑内外部环境变化 B.企业的人力资源保障问题 C.企业总体发展战略目标 D.人力资源规划 【答案】 B
40、钢材牌号Q345E代表( )为345N/mm平方的E级低合金高强度结构钢。（ ） A.比例极限 B.屈服点 C.抗拉强度 D.抗压强度 【答案】 B
41、下列交易或事项，不应确认为营业外支出的是（ ）。 A.公益性捐赠支出
B.无形资产出售损失 C.固定资产盘亏损失 D.固定资产减值损失 【答案】 D
42、负责对流动人口收容遣送工作的主要责任部门是（ ）。 A.公安部门 B.民政部门 C.劳动部门 D.当地党、团组织 【答案】 B
43、合同的主要条款或者合同的内容要由（ ），一般包括这些条款，但不限于这些条款。 A.当事人约定 B.备案部门认可 C.当地政府批准 D.法人代表签订 【答案】 A
44、型钢中的H钢和工字钢相比，（ ）。 A.两者所用的钢材不同 B.前者的翼缘相对较宽 C.前者的强度相对较高
D.两者的翼缘都有较大的斜度 【答案】 B
45、法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的（ ）。 A.50% B.25% C.40% D.65% 【答案】 B
多选题（共20题）
1、卷材粘贴按照卷材性能和施工方法，可以采用以下（ ）粘结方法。 A.冷粘法 B.热熔法 C.自粘法 D.冷铺法 E.洒涂法 【答案】 ABC
2、招聘甄选录用的原则是（ ）。 A.客观公正原则 B.德才兼备原则 C.用人所长原则
D.利益双赢原则 E.合理使用原则 【答案】 ABC
3、不得安排女职工在经期从事（ ）的劳动。 A.冷水作业 B.低温作业
C.第二级体力劳动强度作业 D.高处作业 E.噪声作业 【答案】 ABD
4、不得安排女职工在经期从事（ ）的劳动。 A.冷水作业 B.低温作业
C.第二级体力劳动强度作业 D.高处作业 E.噪声作业 【答案】 ABD
5、市政公用工程施工总承包专业资质包括（ ）。 A.土石方 B.地基与基础 C.起重设备安装
D.隧道 E.机场场道 【答案】 AD
6、公安机关在流动人口管理工作中的主要职责有（ ）。
A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施 B.负责疏导“民工潮”
C.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证” D.负责对房屋出租的管理和市容.环境卫生监察
E.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络 【答案】 C
7、双因素理论指的是（ ）因素和（ ）因素。 A.激励 B.发展 C.保健 D.公平 E.效价 【答案】 AC
8、配备各岗位所需人员的数量时，要（ ）的原则。 A.高效 B.科学
C.精简 D.平衡 E.合适 【答案】 AC
9、根据《企业会计准则》,提供劳务交易的结果能够可靠估计,是指同时满足下列条件( )。（ ） A.收入的金额能够可靠地计量 B.相关的经济利益很可能流入企业 C.交易的完工进度能够可靠地确定
D.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方 E.交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量 【答案】 ABC
10、参加新型农村社会养老保险的对象应为（ ）的农村居民。 A.年满16周岁 B.年满18周岁 C.在校学生 D.不是在校学生
E.未参加城镇职工基本养老保险 【答案】 AD
11、对于企业而言，人力资源是指一定时期内，能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的（ ）等的总称。 A.教育
B.经验 C.技能 D.财力 E.体力 【答案】 ABC
12、安全生产法中对安全生产保障的人力资源管理保障措施包括（ ）。 A.对主要负责人的安全生产管理人员的管理 B.对一般从业人员的管理 C.对特种作业人员的管理 D.对施工班组的管理 E.对施工设备的管理 【答案】 ABC
13、劳动争议的解决方式有( )。（ ） A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼 E.投诉 【答案】 ABCD
14、下列关于钢结构安装施工要点的说法中，错误的是（ ）。
A.起吊事先将钢构件吊离地面30Cm左右，使钢构件中心对准安装位置中心
B.高强度螺栓上、下接触面处加有1/15以上斜度时应采用垫圈垫平 C.施焊前，焊工应检查焊接件的接头质量和焊接区域的坡口、间隙、钝边等的处理情况
D.厚度大于12～20mm的板材，单面焊后，背面清根，再进行焊接 E.焊道两端加引弧板和熄弧板，引弧和熄弧焊缝长度应大于或等于150mm 【答案】 AB
15、施工项目投标阶段主要工作包括（ ）。
A.由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策 B.决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息 C.编制投标书 D.做出工程造价 E.缴纳投标保证金 【答案】 ABC
16、在进行生产安全事故报告和调查处理时，必须坚持“四不放过”的原则，包括（ ）。
A.事故原因不清楚不放过
B.事故责任者和群众没有受到教育不放过 C.事故单位未处理不放过 D.事故责任者没有受到处理不放过 E.没有制定防范措施不放过 【答案】 ABD
17、下列属于未成年工禁忌从事的劳动有（ ）。
A.矿山井下 B.有毒有害
C.国家规定的第四级劳动强度的劳动 D.锅炉司炉 E.潜水作业 【答案】 ABCD
18、集体合同与劳动合同在（ ）方面存在区别。 A.签订主体 B.签订程序 C.协商主体 D.法律效力 E.法律依据 【答案】 ABCD
19、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）。 A.在试用期间的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.不能胜任工作的 E.被依法追究刑事责任的 【答案】 BC
20、安全生产法中对安全生产保障的人力资源管理保障措施包括（ ）。
A.对主要负责人的安全生产管理人员的管理 B.对一般从业人员的管理 C.对特种作业人员的管理 D.对施工班组的管理 E.对施工设备的管理 【答案】
ABC
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