考勤管理通告

考勤管理是企业事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理 制度，包括是否迟到早退， 有无旷工请假等。下面给大家带来考勤管 理通告，供大家参考 !

考勤管理通告范文一 为深化企业，加强管理，对本在职全体人员如有下列行为，经公 司决定给予如下 处理： 缺勤处罚

1、对厂区内和外出安装时迟到、早退者的处理：

月累计 1-3次：在 15分钟内的每次扣工资 5元;超过 25分钟的每 次扣 10元; 月累计 4-10次：每次扣工资 20 元;

月累计 10 次以上，每次扣工资 50 元，并给予警告处分 ; 迟到或 早退超过 25 分钟不足 3 小时的，视为为旷工半天 ; 迟到超过 3 小时 或早退超过 3 小时的视为旷工一天。 2、对旷工者的处理：

旷工半天的，除扣发半天工资外，另加扣 50 元

旷工一天的，除扣发当天工资外，另加扣 100 元，并通报批评 ; 连续旷工三天或月累计旷工 5.5 天或年累计旷工 15 天者，扣上 述扣罚外，公司无条件解聘。 3、厂规定月休息 4 天制度，但我厂属 小型加工厂， 应及时完成客户订单为前提， 若须加班加点且当月无法 调休时，厂负责人可按实际情况安排调整其至下月休息。

4、为维护家和橱柜在客户家安装的形象，对安装外出者违纪的 处理：

一 .不按客户要求时间到达或不按厂区负责人合理的到达时间 且没正常理由的 ;二. 无故不到的或中途偷溜的按旷工处理 ;没事先报 告理由并迟到或早退

30 分钟的，每次扣工资 50元。

5、其他缺勤认定：上班前无请假且未通过批准的、按旷工半天 或 1 天

处理 ; 工作时中途离开无请假申请且未通过批准的，按旷工半 天或 1 天处理并承担相应的损失。

6、根据每月请假累计时间，每满 1 天（7.5小时），扣除 1 天的薪

金其他福利。

7. 仓库管理者负责厂区考勤登记并在月底统报，不得违规人情处 理，否

则视为等同违规。 仓库负责人的请假在不影响厂区工作时须经 家和橱柜法人批准。

8. 厂区总负责人违反考勤时按普通 5 倍罚款.

全勤奖励

1、连续 6 个月全勤者，次月后每月多给予 1 天休假; 2. 连续 12个月全勤者，次月后每月再多给予 1 天休假。

没规矩不成方圆，以上不足处仍需修改和规范， 本条例从 xx 年 6 月

11 日实施。

年月日 考勤管理通告范文二

各部门、各厂： 一、事情经过

20xx年4月19日至20日，企业管理部根据20xx年3月份上报 的

《考勤表》对集团公司办公楼、z洗煤厂、z洗煤厂、各驻矿点20xx 年3月份的考勤情况进行了检查。其中，z洗煤厂上报考勤表不客观，

厂长Z、主管Z、统计员Z、驻厂会计z漏打卡现象比较严重且没有任 何补卡记录;z洗煤厂员工打卡管理比较混乱，厂长 Z不做打卡，驻厂 财务 人员与统计员每日打卡四次，其余人员每日打卡两次 ;各营销中 心各驻矿点自

20XX年3月10日至12日之间统一配置了考勤机，且 要求业务员按照《驻矿办事处考勤管理办法》进行考勤管理，但在此 次检查过程中，驻矿点所持有的《驻矿办事处考勤管理办法》与企业 管理部备案的《驻矿办事处考勤管理办法》内容不一致，且部分业务 员虽每日按照次数进行打卡， 但打卡时间均超过规定时间。 具体内容 见企业管理部《20xx年4月份工作检查情况汇报》。

根据《考勤管理》第十九条 \"员工上下班必须打卡，否则一律按 照缺勤处理，如遇特殊情况不能按时打卡，须汇报部门经理，并在返 回工作岗位第一时间填写《补卡说明表》 。员工漏打卡每次按照缺勤 0.25 日 /次进行核算。 \"

根据《员工奖惩办法》第三章第十八条第十三款之规定 \"违反或 不能按照公司各类规章制度以及文件要求开展工作者，处罚 50-500 元/ 次。 \"

现对以上问题做出如下处罚。 二、处罚决定

1、 Z洗煤厂厂长与Z洗煤厂厂长作为厂内第一责任人，没能做好 员工

表率，对员工日常考勤管理缺乏监督， 经研究决定各处罚 200元。

2、 Z洗煤厂考勤员Z对日常考勤管理工作缺乏客观、公正，Z洗 煤厂考

勤员z对所辖考勤范围内人员打卡管理混乱， 经研究决定各处 罚 100 元。

3、营销中心副总经理 z 对所审批后的《驻矿办事处考勤管理办 法》缺

乏有效的监督与落实，经研究决定，处罚 200 元。

4、z洗煤厂统计员**在此次检查过程中配合态度较差， 给予通报 批

评。

望以上各处自此通报发出之日起， 积极进行整改， 严肃考勤管理 办法，规范 公司考勤管理工作。以上所受处罚人员自此通报发出 5 日之内将罚款交至财务部，逾期将在 4 月份工资中双倍扣除。

特此通知 ! 年月日 考勤管理通告范文三

学校各部门主任：

为规范员工工作行为， 严格员工考勤管理， 特将武汉新航道学校 员工考勤管理制度说明如下：

1、学校实行上下班及午休打卡制度，员工上下班及午休均需打 卡，学

校考勤严格以员工打卡时间为准。再次强调，午休时间为 12:30-13:30，如有特殊情况填写《情况说明》 。午休没有考勤或超过 午休时间打卡，依据上下班考勤制度处罚。

2 、如遇特殊情况不构成打卡条件的未打卡情况需填写《情况说 明》，

凡是属于忘记打卡均为无效报备。请各部门主任严格把关部门 员工的《情况说明》。

3、部门员工如出现跨校区打卡需填写《情况说明》 ，坚决杜绝无

故跨校区打卡的情况， 《情况说明》由部门主任签字确认交至人事助 理。

4、每周六 9:00-16:00 为周考勤报备时间，请各部门主任将本周 部门

员工的《请假条》、《情况说明》、《加班登记表》一并交到人事助 理处，如遇特殊情况无法将原件交到人事助理处， 请各部门主任以邮 件的形式将本周部门员工的考勤说明发给人事助理。 过期不补。 以上 内容传达落实为感，望各部门主任严格执行。

武汉新航道学校人力资源部 年 9 月 15 日