培训机构后勤主管岗位职责(精选3篇)_培训部各主管岗位职责

培训部各主管岗位职责

第1篇：培训机构校区后勤主管岗位职责 后勤主管老师岗位职责及要求

目的：明确后勤管理职责，提高后勤管理效率，为确保教学运营供应优质后勤保障。日常协作教务主管老师抓好教务工作和全程全职授课外，抓好如下岗位职责： 一、负责教学点物业管理工作，对校区房屋建筑、公用设施的运用、修理进行管理，如：水、电、话费管理工作等； 二、负责教学点师生平安监督落实及清洁卫生维护工作； 三、负责老师/学生生活后勤保障服务管理；

四、负责教学点物资管理，编制、上报后勤物资选购 安排，负责对后勤物资选购 、领用和消耗的监督工作，做好后勤物资成本限制； 五、负责教学点老师工资核算，结合教务主管老师依据当月老师薪酬标准和详细考核状况核算工资；

六、负责教学点财务会计，做到数字真实、计算精确、内容完整、说明清晰，做到各类凭证、单据、账款、票据数目清晰；如：收益、开支、结余、利润列表造册，月末整理装订凭证，完整保管财务资料及会计档案； 七、负责档案的整理、存放、管理；

八、抓好教学点防火、防盗管理，每日开展动态平安检查；

九、重点做好培训品牌宣扬，招生增效工作。利用现有资源，想方设法加大宣扬效应，争取生源稳中有升； 十、岗位要求：后勤工作必需本着仔细负责、以身作则原则开展，财务会计必需实事求是、心思稠密的看法对待，招生宣扬必需大胆创新、敢于开拓的精神争取。 第2篇：培训机构教学主管岗位职责 一、常规工作

1、制定与调整各学科全年工作安排及教学目标；制定周工作安排，并按质按量完成； 2、帮助校长召开每周工作例会，传达并推动执行学校的各项规章制度和工作； 3、刚好了解学生学习状况，听取学生看法，搜集学生和老师双方的教学反馈信息； 4、协作前台做好询问报名、测试工作，负责培训前台询问专业课程方面。 5、做好老师的本职工作，主动主动做好学员服务，起模范带头、榜样作用。 二、教研活动

1、探讨制定学科教学标准流程； 2、探讨公立学校教材重难点；

3、每周主持教研会，带动各老师仔细备课、过课、演课、磨课，探讨教学问题。

4、对课程模式进行改进设计，含教材、授课支配、教

学模式等，探讨制定行之有效的提高成果方法。 三、教学管理

1、进班听课并作出质量评价，每周不少于6课时，对老师不足之处与其进行沟通和调整； 2、主持支配室外、室内展示课； 3、主持支配公开课； 4、监督教学流程的实施状况。 四、家校服务

1、监督实施电访工作；

2、监督实施学生补课工作； 3、解决家长教学投诉工作； 4、驾驭各班学习、纪律等状况。 五、续班与招生

1、参加制定、实施续班和招生工作安排、方案； 2、组织家长会；

3、组织校内招生活动；

4、合理安排班级，并对招生提出合理化建议。 六、老师团队建设

1、负责学校的老师聘请、培训、考核制度制定及执行； 2、组织老师培训活动，负责学校授课老师的专业素养提升； 3、驾驭最新老师动向，了解老师心态，刚好沟通并反馈给校长；

第3篇：培训机构教学主管岗位职责

教学主管工作职责一、常规工作1、制定与调整各学科全

年工作安排及教学目标；制定周工作安排，并按质按量完成；2、帮助校长召开每周工作例会，传达并推动执行学校的各项规章制度和工作；3、刚好了解学生学习状况，听取学生看法，搜集学生和老师双方的教学反馈信息；4、协作前台做好询问报名、测试工作，负责培训前台询问专业课程方面。5、做好老师的本职工作，主动主动做好学员服务，起模范带头、榜样作用。二、教研活动1、探讨制定学科教学标准流程；2、探讨公立学校教材重难点；3、每周主持教研会，带动各老师仔细备课、过课、演课、磨课，探讨教学问题。4、对课程模式进行改进设计，含教材、授课支配、教学模式等，探讨制定行之有效的提高成果方法。三、教学管理1、进班听课并作出质量评价，每周不少于2、主持支配室外、室内展示课；3、主持支配公开课；4、监督教学流程的实施状况。

6课时，对老师不足之处与其进行沟通和调整；四、家校服务1、监督实施电访工作；2、监督实施学生补课工作；3、解决家长教学投诉工作；4、驾驭各班学习、纪律等状况。五、续班与招生1、参加制定、实施续班和招生工作安排、方案；2、组织家长会；3、组织校内招生活动；4、合理安排班级，并对招生提出合理化建议。六、老师团队建设1、负责学校的老师聘请、培训、考核制度制定及执行；2、组织老师培训活动，负责学校授课老师的专业素养提升；3、

驾驭最新老师动向，了解老师心态，刚好沟通并反馈给校长； 物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满意工作须要的学问和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论学问和技能训练两大科目。其中专业理论学问内容包括：保安理论学问、消防业务学问、职业道德、法律常识、保安礼仪、救援学问。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论学问、消防学问、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论学问及消防专业学问，在工作中的操作与运用，并基本驾驭现场

爱护及处理学问2）职业道德课程的教学应依据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律 常识教学是理论课的主要内容之一，要求全部保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、遵守法律的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门

卫守护，定点保卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事务时能够运用所学的技能爱护公司财产以及自身平安。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟

知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面驾驭保安专业学问以及在详细工作中应留意的事项及一般状况处置的原则和方法。2）消防学问及消防器材的运用通过培训使保安熟知驾驭消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及运用方法，做到防患于未燃，爱护公司财产和员工生命财产的平安。3) 法律常识及职业道德教化通过法律常识及职业道德教化，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律学问正确处理工作中发生的各种问题；增加保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训 培训机构教学主管岗位职责

教学主管工作职责一、常规工作1、制定与调整各学科全年工作安排及教学目标；制定周工作安排，并按质按量完成；2、帮助校长召开每周工作例会，传达并推动执行学校的各项规章制度和工...... 后勤主管岗位职责

后勤部主管岗位职责1、仔细做好员工的考勤记录，削减错误，于月底上交办公室，对员工考勤记录负责；2、主管为泰和顺的义务消防员，负责做好每日消防检查登记；3、不定期对后勤区域卫生...... 后勤主管岗位职责

后勤主管岗位职责一， 岗位关系1.岗位名称：后勤主

管2.所属部门：行政部3.干脆上级：行政副总经理4.下属：后勤职员（包括：厨房职员、保洁员、、绿化员、宿舍管理员）二， 岗位技能要求1.娴熟...... 培训机构校区教务主管岗位职责

校区教务主管岗位职责及要求一、教务主管在校监（股东监事）的领导下全面负责支配组织本校区的日常教化培训工作。拟定组织实施教学培训工作安排，刚好总结落实教学各种方案的完成...... 总务后勤主管岗位职责

总务后勤主管岗位职责总务后勤主管受行政总监领导，干脆向行政总监报告工作。岗位职责如下：1.基本建设管理①编制基本建设规划，经批准后组织落实实施。②编制基本建设预算。③办......