知识产权目标分解考核表

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20xx 年度知识产权目标分解考核表

（GB/T29490-2013）

类别 1、知识产权贯标完成认证通过； 2、每季度举办1次知识产权有关培训，培训参与度达95%以上，考核合格率98%以上； 目标 考核频率 年 年 考核结果 待考核 完成 整体目标 3、签订劳动合同、保密协议，知识产权入职声明、竞业限制协议等执行率达到100％； 4、完成5件专利申请，其中发明专利2件； 5、20xx年完成一次内部管理体系审核，一次管理评审。 1、知识产权贯标完成认证通过 年 完成 年 年 年 年 年 待考核 完成 待考核 完成 完成 知识产权部 2、组织年度知识产权部审核和管理评审 3、配合管理部每季度举办1次知识产权有关培训，培训参与度达95%以上，考核合格率98%以上 1、100%销售合同中明确知识产权权属及保密条款，做到无论何时审查都有内容可寻 年 完成 完成 完成 完成 完成 完成 完成 完成 完成 完成 完成 目 标 分 解 销售部 2、因售后过程导致的公司技术秘密泄露事件数量为0 3、配合管理部每季度举办1次知识产权有关培训，培训参与度达95%以上，考核合格率98%以上 1、100%在项目立项前对技术发明进行前期检索或查新并形成相应报告 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 技术部 2、与知识产权部配合形成5件专利申请 3、配合管理部每季度举办1次知识产权有关培训，培训参与度达95%以上，考核合格率98%以上 1、参加涉及本部门的知识产权培训100% 质管部 2、无知识产权泄密事故 1、100%参加涉及本部门的知识产权培训 生产部 2、无知识产权泄密事故 采购部 1、100%采购合同中明确知识产权及保密条款，做到无论何时审查都有内容可寻 更多免费资料下载请进：http://www.55top.com 好好学习社区

2、100%参加涉及本部门的知识产权培训 德信诚培训网 年 年 完成 完成 完成 完成 完成 1、每季度举办1次知识产权有关培训，培训参与度达95%以上，考核合格率98%以上 2、针对重要岗位新进员工进行100%知识产权背景调查 综合行政部 3、签订劳动合同、保密协议，知识产权入职声明、竞业限制协议等执行率达到100％ 4、知识产权激励100%及时发放 年 年 年 备注： 以上涉及需部门间配合完成的目标，各部门务必全力配合，以完成本年度知识产权管理目标。 以上各部门员工均需执行公司的保密要求，确保无商业秘密泄露事故。 各部门在以上目标落实过程中发现不足之处及时提出改进建议。 制作/日期： 审核/日期： 批准/日期：

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