调度人员下井管理制度

第一条 为进一步促进调度工作，督促调度人员严格履行自己的 业务保安职责，加强安全生 产安全环节的管理，增强现场管理的责 任意识。有效的制止违章违纪现象， 推动矿井安全生产，切实把各 项 安全工作管理规定措施落实到实处，落到现场，现对各级管理人员下 井、带班做如下规定。

第二条 调度员入井规定，执行《管理人员下井带班作业管理》 的相关规定。 第三条 考勤程序 以上所有人员下井前，都必须换好工作服到调 度室、信息站进行登记。由调度员、信息员负责登记考勤， 并注明 每个人的入井时间。出井后，先后电脑进行出井考勤，然后到信息站 填写隐患卡，穿工衣到调度室 进行汇报下井检查或跟班安全工作情 况，队组汇报当班工作计划完成情况、工程质量、材料使用及现场 安 全情况，对存在问题说明原因，调度员负责记录每个人的汇报时 间及汇报内容。

第四条 下井质量要求 调度员下井的主要任务就是， 加强现场管理， 理顺安全生产运作程序， 搞好协调工作，监督职工认真执 行各项工艺纪律，规范职工操作行 为，严格排查现场存在的各类隐患，抓好“双建双达”工作，创建安 全 生产的硬环境。同时针对制约安全生产的主要问题，开展技术攻 关和课题研究，对新技术新工艺进行现场 实践。 第五条 具体规定:

1、调度员下井不低于 6 小时/次,每月下井不低于4次。

2、调度员入井、中、夜班入井不低于规定入井次数的 1/2. 3、每次下井 必须将井下采掘作业点的情况、避灾线路、现场可能出来出现的问 情况了解清楚。

4、调度员下井考勤要到调度室、检身房，两处考勤不符的以 最少者 算。要求以上两个部门按照各自考勤台帐分别进行汇总，经科室负责 人员签字后，每月26日将上月 入井情况书面报人力资源科，人力资 源科将根据所报考勤情况，对照入井标准汇总进行考核。 5、 调度室、检身房考勤要设立管理人员下井考勤台帐。 6、 由安全科负责对调度员信息卡填写质量进行把关，凡不符质量要 求，则其重新填写。

7、调度员、安全信息员、井口考勤员要认真考勤、严格把关，凡不 按规定考勤的或入井达不到要求，隐患表填写达不到规定的，一律不 算下井