20xx年高考，在过去的20xx年，高中在市委市政府、市教体局的热情关怀和指导下，在社会各界的大力支持下，在全体师生的共同努力下，我校各项工作均取得了可喜的成绩，但也存在着许多不足，为了改进今后的工作，推动学校更快的发展，为振兴新郑教育做出我们应有的贡献，现特结合20xx年工作计划，将本年度的主要工作总结汇报如下：
一、以党建工作为引领，党建护航，促进学校各项工作的进步。
一年来，高中党支部紧紧围绕党建统领一切的工作思路，牢牢把握教育抓党建，抓好党建促教育的方针，为学校各项工作保驾护航。
我校党建工作凸显“中心”意识，让党的工作在学校听得着、看得见。搭建多维平台，让党建工作与教育教学“无缝对接”。实施两个工程，让党员队伍建设与教学改进“智慧共生”。同时开展多种活动，狠抓基层党组织建设，提高党的战斗力。党建工作的扎实开展，有力推动了学校的整体发展。党员教师成为学校教育教学的中坚力量。学生的思想进步了，学习行动来了，学习的热情调动起来了，形成了你追我赶的良好学风，为良好校风的形成奠定了坚实的基础。
二、以梯级教师培养为抓手，全面打造一致优秀的师资队伍。
20xx年，我校强化了教师队伍建设。一年来，学校以教体局一项大赛三个工程为依托，狠抓教师全面提升。把骨干教师队伍建设作为加快发展和提高教育质量的关键，列入学校发展规划和年度工作计划，抢占教师队伍建设的制高点。我们积极引导教师强化理论学习，更新教育观念，为教育教学改革奠定思想基础。增强师德意识，鼓励教师进行继续教育和学历进修，并选派教师参加国家、省、市组织的骨干教师培训。我校在今年8月上旬委托郑州故知新文化传播有限公司，聘请全国知名教授、命题专家和学科带头人对全校教师进行全学科暑期全员培训，大大提升了我校一线教师的专业素养和备考能力。我校着力培养一支科研型的教师队伍，积极推动“问题即课题，教学即教研，成果即成长”为核心的全校性教科研活动。加强青年教师的培养力度，为青年教师的快速成长搭建平台。我校加强完善“师徒帮带”工作，学校跟上检查，评出先进，树立典型。目前，我校已经形成了一支以党员教师为核心，以骨干教师为主导，青年教师稳步成长的教室队伍。
三、以教育评价改革为契机，推进育人方式变革。
20xx年，我们一直把德育工作作为学校的首要工作来抓，坚持五育并举，德育为先。特别是国务院开展“新高考背景下普通高中育人方式变革”工作以来，我们以此为契机，积极推进我校德育工作建设。
通过学习和教育，我校让老师真正树立以人为本的教育理念。以课程建设为抓手采取行动，落实德智体美劳全面培养要求。我校努力建立综合多元的评价体系。我校从学生发展、教师发展、课程建设、治理能力四个方面继续探索实施“普通高中教学质量综合评价”，持续推进特色普通高中建设，以评促改，进一步驱动我校办学水平提升和育人方式变革。
20xx年以来，高中学生心态阳光、个性鲜明、视野开阔、言行得体，形成了孝敬、诚信、自律、活泼的品格与精神气质，深得家长赞许。
四、以建设文明校园为契机，狠抓学校育人环境建设。
市文明校园创建活动开展以来，我们以立德树人为根本，以学生为中心，促进了学校各项工作的开展。整个20xx年以来，我们加强领导，落实责任，构建文明校园工作格局。学校硬件建设一直在不断发展。校园环境优美，利于学生身心发展。校园安全为重中之重，常抓不懈。
对学生，做好“三结合”教育，形成教育合力。充分利用课程涵养，以多元活动为载体，打造具有个性特色的德育工作。狠抓日常德育活动，让优秀的思想道德品质成为一种习惯。以多元活动为载体，寓教于乐，丰富校园生活。
五、落实教学常规与课堂教学改革双管齐下，狠抓教育教学质量。
20xx年，我们提出教育质量再上一个新台阶。教学质量的提高离不开教学常规的检查与落实，经过多年的探索与实践，我校形成了一套具体可行的操作方案，从导学案的编写到各教学环节的设计，从作业练习的批改到考试的总结，从上课的要求到评教评学，都有一套严格的评价标准。
20xx年，结合我校的实际情况，制订出了具体的课改实施方案，每班都建立了学习小组，各学科都形成了独具特色的课堂教学模式，每个教研组每周确定一名教师上一节课改公开课，每月由教研组长和高级教师上一节课改示范课，并形成了备课、听课、评课一条龙制度，大家相互学习，取长补短。
六、存在的问题及思考。
20xx年高考，我校没有实现名校目标，学校各项工作的开展都存在短板，教师对高考评价方式的改革的认识还不是非常到位，重点及难点问题的聚焦和有效突破不够。学校的各项工作仍然不够精细，探索仍然步履维艰，创新仍然不够。下一步学校将进一步提高管理质量，大胆的学习、创新，更好的开展工作。
一年来，我们一直不断摸索，砥砺前行，取得了一定的成绩。但是未来我们需要做的还有很多。任重道远，我们会总结经验，弥补不足，更新观念，积极进取，开拓创新，在20xx年，取得更大的进步！
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