2023岗位劳动合同

　　用人单位:

　　劳 动 者：

　　用人单位名称：(以下称“甲方”) 住 所：通讯地址：

　　邮政编码: 

　　法定代表人或主要负责人：

　　(以下称“乙方”)

　　身份证号码：

　　家庭住址邮政编码: 户籍所在地： 邮政编码: 联系方式： (固定电话) (移动电话)

　　(劳动者身份证或者其他证件复印机粘贴处)

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及《鄂州市公益性岗位管理暂行办法》，甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜达成如下合同：

　　一、合同期限：

　　甲、乙双方合同期限为三年，一年一签。本次合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作单位及工作内容

　　(一)甲方聘用乙方从事工作，具体任务或职责是：

　　(二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成基本职工作;在合同内不得在其他单位兼职。

　　三、工作时间与休息休假

　　(一)乙方所在岗位执行的是标准工作日制。

　　(二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。

　　四、劳动报酬

　　(一)甲方每月按 工资标准支付乙方包干工资。

　　(二)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

　　五、社会保险和福利待遇

　　甲方根据公益性岗位有关政策规定为乙方缴纳社会保险费，市有关部门按先缴后补的办法，补贴乙方缴纳的养老保险、医疗保险和失业保险的单位应缴部分。乙方个人缴纳部分由乙方承担。

　　六、劳动合同的变更、解除和终止

　　(一)订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化或订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。

　　(二)乙方有下列情况之一的，甲方可解除和终止劳动合同：

　　(1)不能坚持正常工作的;

　　(2)无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天的;

　　(3)严重违反用工单位管理制度的;

　　(4)有违法行为的。

　　本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同一式三份，由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。

　　甲方：(签字盖章)

　　签订日期：

　　鉴证机构盖章：

　　鉴证编号：

　　鉴证日期： 乙方：(签字) 签订日期：