医院劳动合同

　　甲 方(用人单位)：

　　单位地址：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　联系电话：

　　乙 方(劳动者)姓名：

　　性 别：

　　住 址：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　职 称：

　　因工作需要，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

　　第一条 本合同从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 月，从 年 月 日至 年 月 日止。

　　本合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳务合同。

　　第二条 乙方自愿为甲方提供劳务服务，从事工作。工作具体内容由甲方确定。

　　第三条 甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方应按照其岗位职责要求完成规定的工作任务。

　　第四条 甲方负责执行国家法律法规规定的工时和休息、休假制度;乙方应严格遵守甲方有关工时和休假的规定。

　　第五条甲方应根据国家有关规定为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立健全安全操作规程。乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程。

　　第六条 甲乙双方经协商同意，确定乙方的劳务报酬实行月工资制，乙方月基本工作为 元，其它各类福利 元(含国家规定的各类保险单位缴纳部分 元，其他补贴元)，福利调整甲乙双方进行协商。若乙方工作岗位变动，按新的岗位薪酬标准确定。甲方支付乙方的劳动报酬中足额包含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和及所有补贴和补偿费等，乙方应按有关政策规定参加社会保险并自主缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费并自行办理有关手续，并全权承担由此而产生的相关法律责任并自愿放弃劳务有关的诉讼的权利。

　　第七条乙方应同时遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守劳动安全卫生制度、操作流程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分和经济处罚，直至解除本合同。

　　第八条 乙方在办理工作交接和离岗手续时，应归还工作期间占用的甲方和财务。

　　第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以接触合同：

　　1、在试用期间被证明不符符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、违反国家法律、法规，被劳动教养或被依法追究刑事责任的;

　　5、国家法律、法规规定的其他情况。

　　第十条 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，扔不能胜任工作的;

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。

　　第十一条 乙方接触合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第十二条 有以下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除本合同。

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳务报酬或者提供劳动条件的;

　　第十三条 乙方因违反甲方和用人单位规章制度并对经营和工作造成直接经济损失的，由乙方负责赔偿相应损失。

　　第十四条 甲方和用人单位采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密义务，劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料。

　　第十五条 本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议或按国家有关规定执行。

　　第十六条 本合同一式两份，甲乙双方签字(盖章)生效，双方各执一份。

　　甲方：(公章)

　　乙方：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　年 月 日